CGT de Catalunya: "No se están derogando las
reformas laborales. Se están consolidando"
TERCERA INFORMACIÓN
15/01/2020
"Una vez
constituido el nuevo Gobierno del Estado español, desde el Secretariado
Permanente de la CGT de Catalunya hacemos la siguiente valoración de los
cambios anunciados en materia laboral. Unas modificaciones de reformas laborales
que estamos sufriendo como clase trabajadora que son parciales e
insuficientes".
Manifestación contra la reforma laboral en Barcelona,
en 2010
Comunicado:
Derogación total de las reformas laborales.
No se están
derogando las reformas laborales. Se están consolidando.
En los
diferentes periodos de elecciones en el Congreso hemos podido oir a algunos
grupos políticos referencias sobre los desastrosos efectos de las reformas
laborales, para así captar apoyos en forma de votos. Un verbo se hacía muy
familiar desde entonces como solución: derogar.
Y derogar
significa eliminar, volver atrás, retornar a una línea anterior desde la que se
puedan implantar reivindicaciones de los y las trabajadoras. Reivindicaciones
que solo se pueden lograr con la lucha y movilización sindical.
Y empezaron las
matizaciones. Se pasó de derogar, como punto de inicio, las reformas laborales
del 2012, y en algunos casos también las del 2010, a hacerlo solo sobre ‘los
aspectos más lesivos de estas’, hasta el punto que puede significar cualquier
cosa y normalmente nacida de equilibrios políticos con la Patronal. Ya en el
documento de pacto de gobierno PSOE-UP vemos cómo muchos puntos no aparecen y
respecto a otros se anuncian simples modificaciones que en ningún caso suponen
su eliminación.
Ya no se
plantea la retirada de la rebaja de la indemnización por despido improcedente
de 45 a 33 días por año trabajado, con reducción del máximo de 42 meses de
importe a 24 como máximo. O la retirada de la eliminación de los salarios de
tramitación por todos los juicios por despido ganados excepto cuando sean
declarados nulos. En lo referente a los despidos individuales por motivos
‘objetivos’ que comportan una indemnización de 20 días por año trabajado, se
anuncia una simple modificación para acotar mejor las causas. La pérdida del
permiso de la Administración en caso de desacuerdo en ERE se mantiene. En el
caso de otros retrocesos, como la ultraactividad de los convenios, quedamos a
la espera de comprobar si es completo u otro juego de palabras de menor
entidad. Respecto a otro de los ataques a la negociación colectiva, la
modificación unilateral de las condiciones de trabajo (artículo 41), todo
indica que se mantendrá esta unilateralidad pero con introducción de matices.
Sobre la
inclusión de un punto para crear una ‘comisión de expertos’ para redactar un
estatuto de los trabajadores ‘del siglo XXI’. Ahora resulta que los asuntos y
derechos de los trabajadores y trabajadoras tienen que ser dejados en manos de
académicos y estómagos agradecidos, repitiendo el esquema de comisiones
parecidas al Pacto de Toledo, de tan nefastos resultados para la clase
trabajadora.
¿Incluirá esta
redacción una variación de la famosa ‘mochila austríaca’ tan del gusto de la
reforzada ministra de Economía Nadia Calviño? ¿Quizás el sistema por puntos que
intenta aplicar Macron en Francia y que comparten ambos en una misma visión
individualista de las prestaciones sociales? Nada sabemos y tenemos muy
presentes los precedentes.
Obviamente
habrá mejoras sobre la situación actual, en algunas se podrá coincidir, pero
cuando retrocedes 10 pasos y avanzas dos, realmente no estás avanzando: estás
consolidando 8 pasos atrás.
En la CGT de
Catalunya tenemos un único programa de gobierno: defender las decisiones
autónomas de la clase trabajadora. Y estas incluyen la derogación de las
diferentes reformas laborales, ENTERAS. Para revertir la miseria salarial y la
inseguridad, en forma de precariedad y temporalidad laboral, a la que nos han
abocado estas reformas.
Ningún golpe de
efecto nos hará perder estos primeros objetivos, ningún juego de trileros del
gobierno nos hundirá. Siempre en defensa de los intereses de nuestra clase.
Secretariado
Permanente de la CGT-Catalunya.
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