Huelga de jardinería en Zaragoza
Un día en el epicentro de la lucha. ¡Zaragoza digna!
Jorge Neira
Vientosur.info
17.02.2020
Ayer madrugamos
para llegar a tiempo a Zaragoza. Allí hierve un conflicto laboral, que a día de
hoy, se traduce en una huelga indefinida que dura ya 28 días. Convocada
asambleariamente por la plantilla de Parques y Jardines de Zaragoza, los
jardineros y jardineras de esta ciudad hace mucho que se convirtieron en un
ejemplo peligroso de solidaridad, convicción, estrategia y dignidad laboral.
Peligroso para el capital y las políticas cómplices de este.
Al llegar nos
encontramos con calidez humana y confraternidad, son formidables anfitriones
que dispensan abrazos, sonrisas y camaradería. Sus rostros reflejan cansancio,
cierta vulnerabilidad detrás de miradas limpias, y sobre todo asunción del
contexto que les toca vivir y certeza de la posición en la que están y en la
que van a seguir convencidos de lo que están haciendo.
Es necesario
poner en antecedentes para entender
En la anterior
legislatura, asumiendo la imposibilidad de aquel equipo de gobierno de Zaragoza
en Común, de reconvertir la gestión privatizada en gestión directa y
remunicipalizar el servicio, creó un nuevo pliego de Condiciones Técnicas y
Administrativas en las que se añadían cláusulas sociales para la protección del
empleo y los derechos laborales de la plantilla de Jardinería de Zaragoza. Este
hecho, pese a sentencias judiciales que avalaban esas cláusulas, nunca se hace
efectivo ante el cambio de gobierno tras las elecciones municipales de mayo de
2019.
Comienza
entonces un ataque directo empresarial y político, a través de nuevas
decisiones que avanzan en sentido contrario al de favorecer empleos dignos,
protección de los derechos laborales y la libertad sindical. La coalición
municipal de PP/Cs apoyados por VOX para la investidura de gobierno, junto con
la todopoderosa megaempresa Constructora FCC, diseñan un plan de intereses en
el que la gestión más importante de la jardinería de Zaragoza, hoy comprendida
en el Lote 1(porque los Lotes 2 y 3 se gestionan por otras empresas con
espacios verdes mucho más pequeños), se debería partir en varios lotes,
dividiendo de esta forma la fuerza del actual Comité de Empresa al dividir la
plantilla, y haciendo desaparecer las cláusulas sociales anteriormente citadas
de la ecuación de la licitación de un nuevo Pliego de Condiciones, pero a día
de hoy, esos problemas están solucionados. Públicamente, el viernes 14, la
Consejera de de Servicios Públicos, Natalia Chueca a anunciado que desisten de
la intención de dividir el Lote 1 e implementarán las deseadas cláusulas
sociales. Pero todavía hay que luchar contra la negativa de la concesionaria,
FCC, a firmar un nuevo Convenio de Jardinería que reponga las pérdidas
salariales de los últimos años, y que avance en temas tan importantes como la
conciliación familiar y la igualdad.
Añadamos que,
estando caducada la actual gestión desde diciembre de 2017, FCC actúa bajo el
reconocimiento de obligatoriedad de seguir con la gestión hasta la licitación
de un nuevo pliego. Condiciones que sumadas unas a otras generan la huelga
indefinida de la plantilla de Parques y Jardines de Zaragoza.
Día 13/02
primera manifestación, Trovador/Plz. Del Pilar
A las 10h de la
mañana, el tiempo es suavemente cálido. Bajo un cielo abierto, con un sol
radiante, la cabecera de la manifestación comienza el recorrido con un número
muy amplio de trabajadores y trabajadoras de la plantilla. Los cánticos
reivindicativos, los sonidos de bocinas y algunos petardos dan la nota auditiva
de una columna libertaria, autónoma e idealista que argumenta a la ciudadanía,
el valor y necesidad de su lucha contra el intento de opresión del poder
establecido. Ante reuniones interesadas y acuerdos extraoficiales, huelga y
manifestaciones. Ante complicidades a favor del beneficio de las élites, lucha
de clases y defensa de derechos. Ante voluntades que pretenden imponer sumisión
y control, acción sindical y organización obrera.
Al filo de las
12h, se llega al final del recorrido, media docena de jardineros de Madrid, se
han difuminado con la plantilla de Parques y Jardines y son una pequeña
extensión de la digna lucha que ofrecen los y las jardineras de Zaragoza. Se
organizan corros, surgen las conversaciones, se transmite información y se
emplaza a todos y a todas a la manifestación de la 19:30h.
El poder
ilegítimo de FCC en la capital de Aragón
Esta gran
empresa constructora, gestiona en Zaragoza el servicio de Parques y Jardines,
la Limpieza Viaria y Recogida de Residuos, los Puntos Limpios y el Sistema de
Alcantarillado. Todos ellos servicios municipales esenciales por los que los
zaragozanos y zaragozanas pagan cerca de 100 millones de euros anuales. Su
presencia en la capital se alarga en la memoria de los años, y sus actuaciones,
hacen entender que estos servicios municipales los entiende como suyos. Sus
actos y decisiones son soberbios y autoritarios, cual latifundista moderno, que
en vez de poseer tierras, cree poseer la autoridad sobre los servicios públicos
municipales que gestiona; no solamente en Zaragoza, sino en muchos otros
municipios y provincias del Estado.
FCC es un Grupo
constructor que arrastra muchísimos escándalos de corrupción, no solo en este
país, sino allende los mares y que goza de una reputación muy sospechosa. La
imputación por sobornos en Panamá, sobrecostes en las obras de ADIF,
investigada en los casos Palau y Odebrecht, sobrecostes en la
construcción de la autovía de Mudejar, corrupción en el casoACUAMED,
inmerso en la Operación Punica, investigada en la caja B del PP,
indicios de comisiones ilegales en el caso Pujol Ferrusola,
inmerso en el caso INNOVA, acusado de sobornos en Xábia, y muchos
otros asuntos oscuros.
Esta es la
empresa que, con su historial que suele rayar y a veces adentrarse en la
ilegalidad, pretende manejar el destino de los y las jardineras de Zaragoza, y
supeditar el interés del pueblo y del erario público, al beneficio elitista y
financiero de una cuenta de resultados óptima para las normas del mercado. Los
servicios públicos con la finalidad del enriquecimiento empresarial, muy por
encima de los derechos de los usuarios/as, plantillas de estos servicios y
eficiencia y eficacia de la propia gestión.
Por otro lado,
en lo que se refiere estrictamente al conflicto laboral, FCC deja patente su
animadversión al Comité de Empresa en su momento y al Comité de Huelga durante
la huelga indefinida. Así se deduce por los abandonos en las reuniones con el
SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje).
Como solución,
sería adecuado adoptar la postura de “contra la corrupción,
Remunicipalización”, por esta decisión pasa un futuro óptimo de Parques y
Jardines y otros servicios municipales.
El papel del
alcalde Jorge Azcón Navarro
Es evidente que
existen vías de entendimiento para acercar posturas o resolver el conflicto
actual. Las políticas del PP/Cs y su alcalde Jorge Azcón, han sido la antítesis
de estas vías. La responsabilidad final de que un servicio público esté bien
atendido, controlado y sea eficiente, es de la Institución municipal. Su máximo
representante no puede echarse a un lado como si el problema fuera
estrictamente laboral y no político.
No obstante, la
postura política del alcalde obedece a una ideología muy concreta. La decisión
de dividir el actual Lote 1, supone quitar fuerza a un Comité reivindicativo,
añadir confusión y temor a los jardineros y jardineras e implantar un estado de
derrotismo homogéneo en las diferentes plantillas que surgirían de dicha
división. El neoliberalismo en estado puro. Pero este equipo de gobierno ha
conocido de cerca a los jardineros/as y por fin ha entendido que debía
retractarse de sus intenciones.
Día 13/02
segunda manifestación, Plz. Paraiso/ Plz. Del Pilar
Convocada a las
19:30h, la manifestación comienza con 20 minutos de retraso. Gran afluencia de
personas, trabajadores y trabajadoras, colectivos sociales, políticos y
sindicales, familiares y amigos. Vemos con admiración la organización de esta
plantilla, su decisión de lucha sin fisuras, con un calendario de lucha
continuado en el tiempo y sin descanso. Todos los días organización de piquetes
informativos en el centro de trabajo y, prácticamente a diario, convocatoria de
concentraciones, manifestaciones o actos lúdicos y familiares.
La finalidad:
obtener la atención de los maños y mañas, conseguir estar dentro del debate
público diario, hacer que la lucha consiga repercusión, atención a los medios
informativos, explicaciones constantes de los hechos que se van sucediendo,
precisión en el despliegue de sus planes reivindicativos, y todo ello, con una compostura
de unidad irreductible asamblearia y libertaria.
La
manifestación sigue su curso lógico de civismo y consignas de derechos
laborales dignos, llamadas de atención a la empresa FCC y al alcalde Jorge
Azcón. Ningún incidente en el desarrollo del acto, comprensión de los
habitantes de la ciudad, en definitiva, un ejemplo conciso de la fuerza de esta
plantilla y las personas y colectivos afines.
La noche es
suave en cuanto a temperatura y cálida en cuanto a emociones. La media docena
de jardineros de Madrid nos sentimos partícipes de esta lucha, y por ende, el
colectivo de jardineros y jardineras a los que representamos y que quisieran
haber estado en Zaragoza en este día. Y que quizás, si el contexto de
desacuerdo continúa, estén próximamente.
Antecedentes de
las y los jardineros de Zaragoza
Este colectivo
tiene algo más de 250 trabajadores y trabajadoras; actualmente, alrededor de 15
son empleados con contratos temporales, y los servicios mínimos movilizan a
cerca de 50 personas que colaboran solidariamente con su sueldo en la caja de
resistencia.
El comité de
Empresa está formado por 7 delegados de CGT, 4 de SCS y 2 independientes.
Su experiencia
en huelgas indefinidas viene de lejos, en 2011 estuvieron durante 24 días
ejerciendo este derecho en protesta por el despido del Presidente del Comité de
Empresa en aquel entonces, finalmente readmitido. Y en 2014, 32 días contra la
decisión de aplicar a la plantilla el Convenio Estatal y ver mermados sus
ingresos un 20%, nuevamente se alcanzó la victoria.
Se trata de una
plantilla curtida en la lucha laboral, cohesionada en sus metas e inteligente
en sus estrategias de comunicación. Pero sobre todo, son grandes personas con
principios muy profundos y necesarios hoy en día, como la solidaridad, el
compromiso y la rebeldía ante los abusos empresariales y políticos.
El seguimiento
de la huelga está siendo casi total y la culpa de ello es su inquebrantable
certeza de que la parte más débil (la clase obrera) dispone de pocas
herramientas y por ello debe utilizarlas contundentemente.
Lo tienen todo
en contra: medios de comunicación, patronal, el poder político actual, las
propias condiciones personales de conciliación con sus familias, el cansancio,
la desidia general de los que no dan trascendencia a sus valientes y audaces
actos, la multitud de problemas ordinarios que se presentan diariamente, la
falta de liquidez. Pero son tenaces y tienen razón en sus reivindicaciones. Hoy
están más cerca de conseguirlo.
Desde Madrid,
admiramos su decisión, se han convertido en los últimos años en vanguardia de
la lucha de la clase obrera, y lo hacen sin imponer siglas, sin imponer
decisiones, dotando a la colectividad de la importancia que esta merece. Han
entendido que los sacrificios con honra son más llevaderos, que la sumisión es
una palabra a desterrar, que la negociación oculta y pérfida no es aceptable,
que si alguien sufre todos ayudan, que si todos ayudan es posible vencer, y día
tras día, nos ofrecen una lección de comportamiento que no intentan divulgar,
pero que por sí misma, nos vemos en la obligación de ensalzar.
Volvemos a
Madrid, llegaremos de madrugada agotados por el intenso día. Pero valió la pena
acompañar a las personas que condicionan su bienestar personal al bienestar
colectivo. Son ejemplo, son vanguardia, son bandera a la que seguir.
El poder suele
imponer su lógica, en Zaragoza les va a costar mucho. Zaragoza es digna, los
jardineros /as contribuyen a ello.
14/02/2020
Jorge Neira, jardinero de Madrid y compañero de la Plataforma por la
remunicipalización
CAJA DE
RESISTENCIA
laboral kutxa
ES26 30350314743141040445
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