sábado, 10 de agosto de 2013

CGT DENUNCIA LA SINFONÍA FÚNEBRE QUE SE ESTÁ ORQUESTANDO ESTE VERANO CONTRA LA CLASE TRABAJADORA


Rebelión 
10-08-2013

La Confederación General del Trabajo (CGT) manifiesta que en pleno verano, con total alevosía, el Gobierno, la Patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, en definitiva, quienes ejercen el poder, están orquestando una sinfonía de órdenes, decretos, propuestas, estrategias... que, camuflados entre mucho ruido mediático, suena de forma armónica a muerte y defunción de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y los colectivos sociales más empobrecidos.

Expertos contratados por el poder proponen una reforma de las pensiones arbitraria, discrecional, que pretende convertir el derecho a una pensión pública digna en un negocio.

Mientras tanto, el FMI, la UE y la propia patronal, plantean que hay que reducir un 10% los salarios para que volvamos a la esclavitud, a trabajar por la comida. 

Los últimos datos de la EPA y del INEM muestran los verdaderos efectos de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno, destruir empleo indefinido y crear empleo precario, a tiempo parcial, y sin derechos.

Por su parte el Gobierno aprueba un nuevo decreto en el último Consejo de Ministros que reforma la Reforma Laboral y afina el ajuste de la soga que está asfixiando a las y los trabajadores.

En este sentido, el pasado sábado 3 de agosto el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto Ley 11/2013, que modifica determinadas normas en materia de contratación a tiempo parcial, desempleo y, de forma muy importante, procedimientos de despidos colectivos, suspensiones de contratos y modificaciones de las condiciones de trabajo.

De esta manera, a partir de la aplicación del Real Decreto, y obligado por el Tribunal Constitucional, el Gobierno equipara los tiempos de cotización exigidos para tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social en los trabajadores a tiempo parcial, fomentando de esta manera este tipo de contratación que ya cuenta con diversas bonificaciones, frente a la contratación a tiempo completo. 

Aparte de esta medida, como decimos obligada, se establece la suspensión del cobro de las prestaciones por desempleo de las y los trabajadores que se ausenten del país por un periodo superior a 15 días.

En lo que respecta a las medidas vinculadas a los ERE, ERTE y modificaciones del contrato, la reforma reduce los requisitos de aportación de documentos para la validez de los procedimientos y establece un sistema de negociación más controlado, donde se establecen comisiones negociadoras que pueden acordar despidos colectivos sin que en las mismas estén representados todos los trabajadores y trabajadoras afectadas. 

Estos cambios son una reacción del Gobierno a las sentencias judic