miércoles, 9 de febrero de 2011

INFORMACION PROPORCIONADA POR LA CGT

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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3 de febrero de 2011

CGT ANTE EL PACTO SOCIAL FIRMADO ENTRE EL GOBIERNO, LA PATRONAL Y LOS SINDICATOS UGT+CCOO

UNA AGRESIÓN DEMAGÓGICA Y ELECTORALISTA QUE BENEFICIA A LA PATRONAL Y TRAICIONA A LAS Y LOS TRABAJADORES Y LAS CLASES MÁS POPULARES


En el día en que se ha conocido que hay 130.930 nuevas personas paradas en el estado español, y que se han superando los 4,2 millones de personas desocupadas registradas, el Gobierno, la patronal y los sindicatos UGT+CCOO han escenificado, con un gran despliegue mediático, la firma de un pacto social y económico por el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.

Para la Confederación General del Trabajo (CGT) el aspecto más relevante de lo firmado en La Moncloa es la reforma del sistema público de pensiones. El acuerdo empeora sensiblemente los actuales derechos de la clase trabajadora que estaban en vigor. A partir de ahora las personas trabajadoras tendremos que trabajar más tiempo hasta la jubilación y cobraremos menos de pensión. Han acordado:

 RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN. Se alarga la vida laboral hasta los 67 años (antes 65 años)
 ENDURECER EL ACCESO A LA PENSIÓN MÁXIMA. Hay que cotizar 37 años para cobrar el 100% (antes 35 años)
 Sólo se podrán jubilar a los 65 años con el 100% quienes hayan cotizado 38,5 años (antes 35 años)
 RETRASAR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se alarga la edad de la jubilación anticipada voluntaria hasta los 63 años (antes 61) y se aumenta la penalización.
 RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSIÓN. Se aumenta de 15 a 25 años (de forma progresiva) el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.
 ENDURECER LA JUBILACIÓN PARCIAL hasta casi impedirla.

Para CGT las medidas contempladas en la reforma del sistema de pensiones están exclusivamente orientadas a disminuir el gasto y no para garantizar el sistema de protección social. Entendemos que para la viabilidad del sistema de pensiones se tienen que contemplar además del gasto los ingresos. En este pacto sólo se ha tenido en cuenta cómo gastar menos en pensiones.

Desde CGT proponemos algunas medidas para generar ingresos para la Seguridad Social:

Crear empleos de calidad, para que exista un número mayor de cotizaciones.
Reducir la jornada laboral a 35 h para generar más empleos.
Aumentar los salarios, para de esa manera contribuir más a la Seguridad Social.
Aumentar el empleo de la mujer, actualmente el estado español tiene la mayor tasa de paro femenino de la UE.
Rebajar la edad de jubilación a los 60 años para generar más empleos
Combatir el fraude fiscal