viernes, 26 de abril de 2013

PARA QUE LOS JEFES DE UGT Y CC.OO A TITULO PERSONAL, PERO SIN LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES QUE SE ATRIBUYEN PUEDAN MANIFESTARSE LIBREMENTE EL DIA 1 DE MAYO, PERO SIN QUE LES SIGA NINGÚN TRABAJADOR


Sobre el II AENC y la “representatividad real” de los sindicatos mayoritarios



 por CSC
 KAOSEN LA RED 
Viernes, 26 de Abril de 2013 09:14 •

 El II AENC, posibilita la modificación de las condiciones laborales: cambios de jornada, aumento de la duración de las mismas, trabajos fuera de categoría etc. eliminar la antigüedad. Promueve también la creación de los minijobs, la externalización de producción en todos los niveles ... El pasado 25 de enero de 2012 fue firmado el II Acuerdo Por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) por las patronales CEOE, CEPYME y(( las direcciones)) de los sindicatos CCOO y UGT que fijan las bases de los convenios que afectan a tod@s l@s trabajador@s, y tras un año de ese acuerdo nos gustaría informar de su importancia.

Dicho acuerdo viene a suponer un tremendo ataque contra la clase trabajadora y a la ya de por sí precaria situación negociadora entre trabajadores y empresarios, pues el II