Los trabajadores de Amazon en EE.UU. se unieron a la línea de piquetes en una huelga por Prácticas Laborales Desleales, para exigir el reconocimiento sindical y las negociaciones contractuales.

La mayor huelga contra Amazon en EE.UU.

Natalia Marquéso,

El Viejo Topo

6 ener 2025

Antes de que saliera el sol a las 6 de la mañana del jueves 19 de diciembre, miles de trabajadores de Amazon en instalaciones de todo Estados Unidos lanzaron la mayor huelga contra la corporación multimillonaria en la historia de Estados Unidos. Los trabajadores, organizados con la Hermandad Internacional de Camioneros, continúan manteniendo la línea de piquetes hasta bien entrada la tarde (en el momento de la publicación), en algunos casos desafiando arrestos y represión policial de su actividad laboral.

Los trabajadores de Amazon están golpeando a la empresa donde más les duele: abandonando el trabajo justo antes de las vacaciones de fin de año, la temporada de compras más concurrida del año. Los trabajadores han lanzado esta huelga de Prácticas Laborales Desleales (ULP), alegando que Amazon está violando los derechos laborales de los trabajadores, con el fin de exigir que la corporación reconozca su sindicato y acepte negociar un contrato.

Los trabajadores se unen a la línea de piquetes desde las instalaciones de Amazon DBK4 en la ciudad de Nueva York, DGT8 en Atlanta, DFX4, DAX5 y DAX8 en el sur de California, DCK6 en San Francisco y DIL7 en Skokie, Illinois. Es posible que los trabajadores de otras instalaciones se unan más adelante.

El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York entró en confrontación directa con los trabajadores en la línea de piquetes en las instalaciones de DBK4 en Queens. Después de horas en las que los trabajadores mantenían un fuerte piquete, la policía de Nueva York rompió la línea para dejar pasar las furgonetas de reparto de Amazon. Esto fue poco después de que la policía de Nueva York arrestara a un repartidor de Amazon que intentó detener su camioneta de reparto en apoyo de los trabajadores en huelga. Según el periodista laboral Luis Feliz León, quien grabó las acciones de la policía, «los policías se arremolinaron [el repartidor] y lo detuvieron. Los trabajadores rodearon la camioneta y los policías los arrojaron».

Los trabajadores exigen respeto y reconocimiento

Los trabajadores de Amazon buscan el reconocimiento del sindicato y un contrato para comenzar a abordar sus quejas sobre los bajos salarios y las condiciones de trabajo inseguras. La empresa multimillonaria ha rechazado las demandas de los trabajadores e incluso ha afirmado que sus repartidores no son empleados de la empresa. Según el modelo de Amazon, los conductores de reparto, por un tecnicismo, trabajan para una empresa de terceros llamada Delivery Service Partners.

«Desde hace más de un año, los Teamsters han seguido engañando intencionadamente al público, afirmando que representan a ‘miles de empleados y conductores de Amazon’. No lo hacen, y este es otro intento de impulsar una narrativa falsa», dijo la portavoz de Amazon, Kelly Nantel, en un comunicado. «La verdad es que los Teamsters han amenazado, intimidado e intentado coaccionar activamente a los empleados de Amazon y a los conductores de terceros para que se unan a ellos, lo cual es ilegal y es objeto de múltiples cargos pendientes por prácticas laborales injustas contra el sindicato».

Los Teamsters afirman que las acusaciones de Amazon están «iluminando al público estadounidense con sus falsas narrativas», como afirma Kara Deniz, portavoz de los Teamsters. «La verdad es que más de 20 unidades de negociación, que representan a casi 9,000 empleados, se han organizado con éxito porque durante muchos años la compañía ha explotado y abusado de los trabajadores, y estos trabajadores están hartos y se defienden», dijo Deniz.

«No importa cuán masiva sea la máquina de relaciones públicas corporativas de Amazon, no pueden engañar al público estadounidense para que crea que los conductores que entregan paquetes de Amazon en camionetas de la marca Amazon en realidad no funcionan para Amazon», dijo Deniz. «Nadie cree en estas tonterías. Amazon tiene que dejar de eludir su obligación legal con estos trabajadores y sentarse a la mesa de negociaciones ahora».

Los trabajadores de Amazon han estado organizando campañas sindicales en todo el país y han declarado sus propias razones para elegir organizarse con los Teamsters. «Los trabajadores de Amazon en todo el país se están organizando con los Teamsters porque ya hemos tenido suficiente. La falta de respeto que enfrentamos todos los días por parte de la gerencia mientras trabajamos largas horas y hacemos un trabajo agotador es una vergüenza», dijo Daniel Salinas, un trabajador del centro aéreo de KSBD. «He trabajado en Amazon durante tres años y ya es hora de que hagamos algunos cambios en esta empresa. Eso comienza con un sindicato y una voz en el trabajo para trabajadores como yo».

Richard Schmidt, un conductor de reparto de 6 años en Amazon, abordó las reclamaciones de la empresa directamente desde la línea de piquete en las instalaciones de DAX5 en City of Industry, California. «¿Por qué dices que no trabajamos para Amazon? ¿Por qué dices, tercero esto, tercero aquello, cuando claramente somos la cara de esta empresa?» Schmidt hizo un gesto hacia el chaleco que tenía puesto, adornado con el logotipo de Amazon. «Lo único que no dice Amazon es mi sueldo».

En septiembre de este año, la región de Los Ángeles de la Junta Nacional de Relaciones Laborales nombró a Amazon como empleador conjunto de conductores de reparto en Palmdale, California, una afirmación que Amazon negó.

En 2023, los trabajadores de UPS, organizados con los Teamsters, obtuvieron una gran victoria sobre la empresa tras amenazar con una huelga masiva de 350.000 trabajadores en todo Estados Unidos. En un contrato histórico, los trabajadores de UPS pusieron fin a un sistema de dos niveles añadido al contrato anterior, añadieron 30.000 nuevos puestos a tiempo completo, un salario inicial de 21 dólares por hora, entre otras ganancias. Los Teamsters ahora han puesto su mirada en organizar a los trabajadores de Amazon, que realizan un trabajo similar en la industria de la logística como los trabajadores de UPS, pero ganan mucho menos con menos beneficios y protecciones.

Mientras tanto, en la propiedad de Donald Trump en Mar-a-Lago, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, se convirtió en el último multimillonario en ser agasajado por el presidente electo de Estados Unidos el mismo día en que los trabajadores de Amazon lanzaron su huelga.

Fuente: Peoples Dispatch