CSIT Unión Profesional: «Es necesaria la participación de los trabajadores
para afrontar la crisis económica y sanitaria»
TERCERA
INFORMACION / 28.07.2022
Sobre el proyecto europeo liderado por esta Organización Sindical “Effective tackling of the economic crisis and the role of workers and social partners”, en el que subraya que, únicamente, desde la negociación colectiva entre la Administración Pública y los trabajadores, así como desde el aumento de su participación en las tomas de decisiones reguladoras de sus condiciones de empleo, se podrá hacer frente a la actual crisis económica, ayudando a “preparar el camino” ante la llegada de otras posibles futuras pandemias.
Trabajadores
del Hospital de Alcalá protestan contra el colapso de Urgencias
Desde la declaración de la pandemia
por COVID-19, por parte de la OMS, en Europa se ha debatido entre priorizar
la atención de la salud o la economía, asistiendo a efectos en cadena que
ha provocado la caída de los mercados, el cierre de empresas, la pérdida de
miles de empleos y el deterioro de los ingresos, de las economías y de los
particulares, entre otros, pero que también ha afectado a la forma de entender,
de organizar y de prestar los servicios públicos a los ciudadanos.
Hace unos meses, CSIT UNIÓN PROFESIONAL presentaba un
Servicio de Asesoramiento Europeo para afrontar los desafíos de la crisis
económica y sanitaria en el Sector Público. Para el Proyecto, financiado
por la Unión Europea, Effective tackling of the economic crisis and the role of workers and
social partners, liderado por este Sindicato, en el que participan
organizaciones sindicales y empresariales de España, Italia, Polonia, Serbia,
Bulgaria y Lituania, se diseñó una Fase de Asesoramiento cuyo como objetivo era: fomentar el conocimiento y prestar el apoyo
necesario tanto a los trabajadores y a sus representantes, como a los
empleadores, en especial, los gestores del Sector Público. Posteriormente, como consecuencia del análisis de la Fase de Investigación que se llevó a cabo, se desarrollaron una serie de estrategias para
lograr aumentar la participación de los trabajadores, y apoyar su
implementación, en el actual contexto determinado por la crisis económica como
consecuencia de la COVID-19. Una de las principales conclusiones extraídas es
el convencimiento de que, únicamente, desde la negociación colectiva entre la Administración Pública y los
trabajadores, así como desde el aumento de su participación en las tomas de decisiones reguladoras de sus condiciones de empleo, se podrá hacer frente a la actual crisis económica,
ayudando a “preparar el camino” ante la llegada de otras posibles futuras
pandemias.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL insistimos en recordar, que todos los trabajadores, y de manera especial los del Sector Público, se enfrentan a nuevos desafíos producidos por la
implantación de nuevas tecnologías de comunicación e información, por la
digitalización, la automatización, la externalización de servicios o la
implantación de nuevas formas de empleo o de la prestación de los servicios
habituales, como puede ser el trabajo a distancia.
Los distintos países de la Unión
Europea han demostrado no estar preparados para enfrentarse a dicha situación
de pandemia y han puesto de manifiesto sus debilidades para gestionarla,
quedando al descubierto las deficiencias y los desafíos reales a los que se
enfrentan los servicios públicos que prestan a la ciudadanía. Unos servicios públicos que se han visto desbordados, en muchos casos; que han cambiado la
atención presencial por la virtual; o en los que encontramos profesionales (en
ámbitos como el sanitario, el asistencial, el docente, el de emergencias y
seguridad, los transportes, etc.) cansados, tanto por el esfuerzo físico, como por la carga
emocional que han soportado, de manera continuada, durante este
periodo.
