La AN da la razón a CGT sobre la revalorización de las prestaciones de los planes de pensiones de Iberdrola. [Las pensiones pueden subir en la misma medida que lo haga el IPC, pero claro, para ello la ley lo debe permitir, y la ley se fabrica en el Congreso de los Diputados, y si no lo hacen, que no lo hacen, los supuestos representantes de la población (es que eso del pueblo es una abstracción, una musiquilla que suena bien, mientras que población es algo concreto) no están legislando a favor de la población sino en contra de la misma y a favor de una exigua minoría que se lleva parte de lo que produce la población. De esto los trabajadores deberíamos tomar nota]

 

 

La AN da la razón a CGT sobre la revalorización de las prestaciones de los planes de pensiones de Iberdrola

TERCERAINFORMACION / 21.12.2022

• La demanda estimada por la Audiencia Nacional fue presentada por la Confederación General del Trabajo junto con Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT).

La Audiencia Nacional ha estimado la demanda presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) sobre la revalorización de las prestaciones recogidas en el plan de pensiones de Iberdrola. La AN estima la demanda al considerar que los planes de pensiones constituyen una modalidad de ahorro distinta de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social, y por lo tanto se rigen por las estipulaciones de su propio reglamento.  En este sentido, y conforme al propio plan de pensiones del Grupo Iberdrola, las prestaciones del mismo deberán revalorizarse con arreglo al IPC real de diciembre de cada año con respecto al del año anterior, por lo que no debe aplicarse el nuevo cálculo de revalorización para las pensiones públicas establecido en la Ley 21/2021.

El Grupo Iberdrola se había opuesto a la demanda, indicando que existía una falta de “legitimación pasiva de las mercantiles” al señalar que no tiene personas adscritas al plan. Por su parte, CGT pedía también la actualización de las prestaciones del 2022 tomándose como referencia el incremento del IPC de un 6’5% y a abonar la diferencia resultante a los afectados.

En la sentencia también se detalla que los planes y fondos de pensiones del sistema de empleo no nacen de la voluntad graciosa del empresario, sino de la negociación colectiva como resultado de un acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores.

Desde CGT valoran positivamente el fallo de la Audiencia Nacional, precisamente en unos momentos donde la organización está trabajando en todos los territorios en próximas movilizaciones en defensa del Sistema Público de Pensiones y en un contexto de crisis socioeconómica donde las personas pensionistas y las trabajadoras son las más vulnerables.   

SENTENCIA-PENSIONESDescarga

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