Los salarios reales del Estado Español perderán un 4’5% este año según la OCDE

 

Los salarios reales del Estado Español perderán un 4’5% este año según la OCDE

 

Publicado el 15 de septiembre de 2022 / Por Redacción Kaosenlared

 

La OCDE sitúa al Estado Español entre los países con mayor caída prevista del poder adquisitivo de los salarios, sólo por detrás de Grecia. Al respecto cabe recordar que la media del crecimiento de los salarios en los convenios colectivos para este año es de 2’6%, prácticamente 8 puntos por debajo de la inflación.

Según el estudio publicado por la organización  el pasado 9 de setiembre con el título Perspectivas de empleo para 2022, “el crecimiento de los salarios reales en España cayó bruscamente en 2021, y se prevé que siga cayendo un 4,4% en 2022” (el salario real es el efectivo, es decir, una vez descontada la inflación del salario nominal). Esta caída supone el doble de la media del llamado “club de los países ricos”, solo por detrás de Grecia, cuyos salarios caerían en 6’9% según sus previsiones.

La consecuencia de la inflación desbocada castiga duramente a la clase trabajadora y los pensionistas de los distintos países, reduciendo significativamente su poder de compra, afectando especialmente a países como Grecia, el Estado Español o Italia, este último con una pérdida de los salarios reales del 3,1%.

En relación al Estado Español, el citado informe señala que “el mercado laboral generó escasez de mano de obra en los sectores del turismo, la agricultura, la construcción y la tecnología. Esto contribuyó al aumento de los salarios nominales en 2021, pero en un contexto de aceleración de la inflación no fue suficiente para proteger el poder adquisitivo”. Es decir, en 2021 los salarios crecieron por debajo de los precios, situación que se ha agravado con el IPC disparado en 2022 , que en agosto alcanzó el 10’5%.

El estudio apunta que este descenso de los salarios reales se traduce en “un recorte sustancial del poder adquisitivo de los trabajadores, sobre todo para aquellos que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ya que los precios al consumo en España siguen subiendo a niveles máximos históricos”. Con un IPC disparado hasta cifras desconocidas en los últimos cuarenta años, los salarios apenas si han crecido un 2’6% este año, una cuarta parte de lo que lo han hecho los precios.

Frente a esta situación, sólo una cláusula de revisión automática que garantice mensualmente la actualización de salarios, pensiones y prestaciones sociales podría asegurar el mantimiento del poder adquisitivo de la clase trabajadora, los verdaderos productores de la riqueza. Otras medidas elementales, como la regulación de precios de productos y servicios básicos (energía, alimentos…), contribuirían asimismo a evitar que la crisis (su crisis ya que quien la origina es el capital y su sistema económico) recayera sobre la clase trabajadora. Lo contrario de lo que hacen organizaciones sindicales como CCOO y UGT, cuyos dirigentes ya afirman sin el mayor rubor estar dispuestos a aceptar subidas salariales por debajo del IPC en el sector público (referencia para el sector privado), mientras “el gobierno más progresista de la historia”, con la ministra de Trabajo Yolanda Díaz,  les emplaza a alcanzar un acuerdo de ‘paz social‘ con la patronal de ámbito estatal.

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