La privatización del sistema
público de pensiones
DIADIO OCTUBRE / octubre 26, 2024
Sabiendo, como se sabe, quien quiera saberlo, que los grandes fondos de pensiones son aparatos medulares en manos del conglomerado capitalista al que denomino Imperialismo S.A., puesto que no pueden ubicarse en un país determinado. En 2023 los activos bajo gestión (AUM, por sus siglas en inglés) de los 300 principales fondos de pensiones registraron un aumento del 10 por cien alcanzando los 22,6 billones de dólares.
Según el
Instituto Thinking Ahead en un estudio de los 20 principales fondos de
pensiones en el año 2023, encontramos que Estados Unidos, sumando los federales
y los estatales disponen de 2,4 billones de dólares. Japón con 1,8 billones y
Noruega con 1,58 billones, son los tres más cuantiosos. A continuación les
siguen Corea del Sur con 801.000 millones, Holanda con 552.000 millones, Canadá
con 663.000 millones, Singapur con 432.000 millones y China con 364.000
millones (1).
No es, como
analizó Lenin, que una aristocracia obrera coadyuvara a sus respectivas burguesías
en la masacre de la guerra 1914-1918. Hoy los ahorros generados por las
deducciones salariales en forma de fondos de pensiones, son los responsables de
los desahucios, son los compradores de acciones de las fábricas de armamento,
de la industria químico-farmacéutica, de los mercados de cereales y de la
energía. Son los que imponen los precios en los mercados mundiales, son los
señores de la guerra, son los infoxicadores de la población mundial controlando
los medios de comunicación.
Dichos fondos
de pensiones, como un inmenso pulpo cuyas patas abarcan la geografía mundial,
nutren los Fondos de Inversión que operan en la compra de acciones y
participaciones de miles de empresas y en las bolsas de valores de todo el
mundo. Las 10 empresas financieras mayores del mundo controlan total o
parcialmente 47.773 empresas pertenecientes a todos los sectores de producción
y servicios, sectores en los cuales hay que destacar la industria
armamentística y la biotecnológica, en una simbiosis que la podemos denominar OTAN
– OMS.
Y son los que
en su día compraron a la Banca las “hipotecas basura” a bajo precio y que a
partir del 2008 son los tenedores de millones de viviendas arrebatadas a
trabajadores.
Solamente el
fondo de inversión BlackRock posee el 88 por cien de las acciones de las
quinientas mayores empresas estadounidenses (2). BlackRock es uno de los
mayores gestores de activos del mundo, entre los cuales hay los
multimillonarios fondos de pensiones. A finales de 2023 el grupo contaba con
10.009 billones de USD de activos gestionados, desglosados por tipo de activos
en acciones (52,9 por cien), valores de renta fija (28 por cien), inversiones
multiactivos (8,7 por cien), fondos alternativos (2,8 por cien) y otros (7,6
por cien) (3). El 58 por cien de las empresas del mercado contínuo en las
bolsas de valores están participadas por BlackRock (4).
Según su página
web, BlackRock se identifica de este modo: “Somos la mayor gestora
internacional de España, los activos gestionados ascendían a 47.000 millones de
euros en junio de 2023. Hemos registrado más de 539 fondos de inversión y ETF
[un acrónimo de Exchange Trade Fund, que se ha traducido al castellano como
fondo cotizado. Este artefacto financiero articula los fondos de inversión y
las acciones]… Desde BlackRock Iberia contribuimos a entidades como Banco de
Alimentos, Inspiring Girls, Universidad Camilo José Cela, Generation Spain,
entre otras, aportando 550.000€ durante el 2022” (5).
Vamos a ver a quién
subvencionan.
Generation
Spain es una sucursal ideológica del Bank of America que organiza actividades
de contenido ideológico, relacionadas con el mundo de las especulaciones
financieras (6).
BlackRock creó
en España el club financiero Inspiring Girls en el año 2022 dedicado a las
mujeres, que ya estaba presente en otros países. Este año 2024 celebraron la
quinta edición del club financiero de Blackrock los días 19 y 26 de septiembre
y 3, 10 y 17 de octubre en Madrid. En la propaganda del mismo está el siguiente
texto: “Si eres una chica de entre 14 y 17 años, vives en Madrid y quieres
expandir tus conocimientos sobre finanzas y economía este club gratuito es para
ti”. Y termina así: “Únete a nuestra clase y descubre cómo tomar el control de
tus finanzas, invertir con inteligencia y hacer que tu dinero trabaje para ti”
(7).
Entre los
miembros del consejo asesor de Inspiring Girls, encontramos a Nathalie Picquot
del Banco Santander, Pilar Mañas, comandante del ejército del aire, Isabel
Gistau, de Acciona, y Jaime Sáenz de Tejada del BBVA, entre otros (8).
Dicho club
financiero se asemeja a lo que en Catalunya es EFEC (Educación Financiera en
las Escuelas de Catalunya) súbdito del Fondo Monetario Internacional cuya
misión es corromper las mentes adolescentes durante la Global Money Week,
diseminando en los centros escolares a representantes de las entidades
financieras para decir a los escolares que si sus padres están necesitados es
debido a que no tienen “educación financiera”. En definitiva, la
pobreza no es debida a la explotación, sino a la falta de control sobre las
finanzas.
La Universidad
Camilo José Cela es una universidad privada española, de la Institución
Educativa SEK (San Estanislao de Kotska) en Villanueva de la Cañada, Madrid.
Fue fundada en 2000 (9), con un precio medio de matrícula de 10.000 euros por
curso (10).
Los bancos de
alimentos: una herramienta de evasión fiscal
La FESBAL, los
bancos de alimentos con marca registrada, no es más que la caridad religiosa
disfrazada de solidaridad, en la que muchos de los responsables de la
degradación de las condiciones de vida que hemos percibido durante los últimos
años aparecen detrás de estas organizaciones caritativas (11) y es una
obligación social desenmascararlos.
La Federación
de Bancos de Alimentos lo tiene claro. Así lo anuncia en su página web: “Puedes
desgravarte las aportaciones en tu declaración de la renta, o impuesto sobre
sociedades, si corresponde (12).
Vayamos por
partes. El filantrocapitalismo es un equivalente a la ingeniería financiera,
con todo un repertorio de inventivas para evadir impuestos. El contexto actual
ha propiciado que todas las empresas tengan la necesidad de reducir los costes.
Según un estudio publicado por Capgemini (13), el coste asociado al desperdicio
alimentario representa el 5,6 por cien de las ventas totales de las empresas.
Aquí empieza el circuito de las donaciones “altruistas” a los bancos de
alimentos, que se convierte en un tipo particular de evasión de impuestos y un
gran favor económico para las empresas.
Unas lecciones
de Phenix, empresa dedicada a la intermediación entre donantes y receptores.
Dice así en su propaganda: “Es importante pensar en soluciones que optimicen la
valorización del excedente al máximo antes de que se pierda de manera
definitiva. El excedente tendrá valor mientras se pueda donar. Y no se tratará
solo de un valor social, sino también de un valor económico. La donación de
alimentos como solución excelente para reducir los costes y valorizar tu
excedente […] Ahorro fiscal sobre el impuesto de sociedades. En el Impuesto
sobre Sociedades se aplica una deducción en la cuota del 35 por cien de la
donación y hasta el 40 por cien si en los dos años anteriores se han realizado
donaciones a la misma entidad.
Veamos el
siguiente ejemplo: una empresa tiene una facturación de 10.000.000 euros con
una rentabilidad bruta del 5 por cien (500.000 euros). A lo largo del año la
empresa realizó varias donaciones de alimentos a entidades sociales por un
valor total de 100.000 euros. Este valor se calcula sobre el valor contable de
la mercancía donada. Al final del ejercicio, puede solicitar una deducción del
35 por cien, hasta el límite del 10 por cien de su base imponible: 35 por cien
de 100.000 euros = 35.000 euros.
Este importe lo
podrá restar de su Impuesto sobre Sociedades (IS) que es del 25 por cien.
Tendría que haber pagado un 25 por cien de 500.000 euros = 125.000 euros. Sin
embargo, puede restar la deducción: 125.000 euros-35.000 euros = 90.000 euros.
Y solo pagará 90.000 euros de Impuesto de Sociedades, por lo que ha mejorado la
rentabilidad de su empresa después de impuestos: 35.000€ netos” (14).
Aparte de este
galimatías, algunos presidentes de los múltiples bancos de alimentos se
comportan tal como lo anunciaba en abril de 2016 un informe del diario Levante:
“La entidad que reparte alimentos a personas necesitadas recibe desde hace
siete años 85.000 euros en concepto de ayuda por parte del Ayuntamiento de
Valencia, aunque el grueso de esa importante cantidad no repercute en los
ciudadanos. De la cantidad de la subvención, aproximadamente un 87 por ciento
se destina a pagar sueldos, entre ellos 2.277 euros al presidente de la
entidad, mientras que el resto se han justificado con reparaciones, gasolina,
compra de electrodomésticos o la instalación de aparatos de aire acondicionado
en su sede de Valencia (15).
El fondo de
pensiones de la construcción
El 3 de julio
de 2023 se firmó entre la Confederación Nacional de la Construcción y CC.OO. y
UGT, el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción que agrupa
a más de 1,3 millones de trabajadores. Dicho convenio colectivo, de obligado
cumplimiento en todo el Estado español y con vigencia hasta el 31 de diciembre
del 2026 (16).
En el acta
final de la firma del citado convenio, el primer acuerdo es el siguiente: “Las
representaciones de la CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA aprueban sustituir e
incorporar al Libro Tercero del VII CGSC, el texto del Reglamento de
Especificaciones del Plan de Pensiones del Sector de la Construcción aprobado
en su reunión de 3 de julio de 2023”.
En el Preámbulo
del mismo una retahíla de adoraciones a los Planes de Pensiones: “CNC, CCOO del
Hábitat y UGT FICA valoramos especialmente desde el conjunto del Acuerdo el
paso decisivo que representará para las personas trabajadoras del Sector el
Plan de Pensiones, que actuará como complemento al sistema público una vez
incorporado al Convenio como una nueva mejora histórica”.
Y finaliza
dicho Preámbulo: “Las tres organizaciones firmantes, CNC, CCOO del Hábitat y
UGT- FICA consideramos que el presente VII Convenio General guarda numerosas
semejanzas con lo que podríamos denominar como ‘Contrato Social del Sector de
Construcción’, al haber conseguido incorporar con el debido equilibrio tanto
los aspectos económicos de la parte empresarial como las demandas sociales de
la parte sindical, y todo ello desde la necesidad de compartir los costes de
las dificultades que empresas y personas trabajadoras debemos afrontar”.
Todo un ejemplo
de solidaridad de los peones de la construcción con los pobrecitos de
Ferrovial, ACS, Acciona, Saryr, FCC, San José, que figuran entre las 100
mayores empresas constructoras del mundo. Y al mismo tiempo debilitar las
futuras pensiones públicas.
El artículo 28
del convenio especifica la contribución empresarial a dicho Fondo de Pensiones:
“En 2024, de un 1 por ciento del importe de los conceptos salariales de las
tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, más un 0,25
por ciento del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2023”. Y su
artículo 45: “El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la
Construcción se integrará en un Fondo de Pensiones de Empleo de promoción
privada”.
La patronal
aragonesa de la construcción publicó en abril de 2024, un documento especificando
los beneficios empresariales de dicho fondo de pensiones. En dicho documento
responde a la pregunta siguiente: ¿Qué tratamiento fiscal tiene para las
empresas las contribuciones efectuadas? Y contesta: “Por estas contribuciones
mensuales, la empresa tendrá derecho a una reducción de las cuotas
empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes”, y “de la cuota
íntegra del Impuesto sobre Sociedades podrá deducirse hasta el 10 por ciento de
las contribuciones realizadas al Fondo de Pensiones” (17).
Una de las
mayores fuentes de capital
Podemos
asegurar que dicho convenio es la avanzadilla o punta de lanza de los
defensores de la privatización del sistema público de pensiones, ya que en
lugar de su defensa, asume los recortes previstos para las futuras pensiones
públicas, aceptando la disminución de las cuotas patronales a la Seguridad
Social y a Hacienda.
A grandes
rasgos, si el Fondo pactado corresponde a 1,3 millones de trabajadores, si el
salario más bajo, según tablas de convenio es de 19.000 euros anuales, si la
“aportación” empresarial es del 1 por cien de esta masa salarial, el resultado
es una acumulación de 247.000.000 euros anuales.
¿Qué van a
hacer con este dinero? Intentar capitalizarlo. ¿Cómo? Pues invirtiendo en la
bolsa, comprando participaciones o acciones de empresas de alta rentabilidad,
como las de armamento o biotecnología, o en el sector inmobiliario comprando
“hipotecas basura” al igual que en el año 2008 causantes de los desahucios de
los trabajadores de cualquier parte del mundo. Ya que, tal como afirma la
Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, “estas
aportaciones no se limitan a cubrir el pago de las pensiones, sino que han de
permitir la acumulación de fondos, por ello se instrumentan en sistemas
financieros y actuariales de capitalización” (18).
De hecho, los
fondos de pensiones son una de las mayores fuentes de capital para la industria
del capital privado.
Las últimas
cifras aportadas por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva
(Inverco) demuestran que el volumen de activos del conjunto de los Planes de
Pensiones estaba, a finales de 2023, en torno a los 114.000 millones de euros,
y que ya en 1989 definía como inversiones principales los instrumentos
financieros de renta fija y variable, los bienes inmuebles y los créditos hipotecarios
(19).
Y como para
gestionar los Fondos de Pensiones de la construcción se ha optado por
VidaCaixa, ésta entidad es clara en sus inversiones: “Nuestros planes de
pensiones de renta variable trabajan con deuda que emiten empresas que cotizan
en los principales mercados” (20).
Alrededor de
todo lo expuesto podemos deducir una estrecha relación entre economía, política
y cultura, tejiendo una tupida red enmascarada y enmarañada por las centrales
sindicales, que se han convertido, mediante los sucesivos pactos sociales, en
los aliados incondicionales del capital, de “facto” y de “iure”, creando y
educando a nuevos soldados para el gran ejército del Imperialismo S.A.,
soldados sin metralleta, pero con unas armas tal vez peores que atacan
directamente el cerebro del proletariado.
De todos modos,
se debe huir de los dimes y diretes sobre tal o cual sindicato, y profundizar
en las magnas agresiones que se están produciendo para intentar, dentro de la
poca o mucha incidencia de la que se pueda disponer, apuntar a la línea de
flotación del capital, realizando una campaña esclarecedora sobre los
fondos de pensiones y sus consecuencias.
Por todo ello,
debería ser más necesario que nunca enfrentar estas maniobras, realizar una
ofensiva en materia de formación política, al mismo tiempo que la urgencia
organizativa, a todos los niveles, para la resistencia y recomposición de
formaciones comunistas acordes con las nuevas situaciones. Formaciones
políticas comunistas que dejen de lado lo superfluo, las consignas vacías y un
etéreo internacionalismo, y adquieran un compromiso militante de auténtico
internacionalismo proletario, que debe empezar en nuestro entorno inmediato.
(1)
https://www.thinkingaheadinstitute.org/research-papers/the-worlds-largest-pension-funds-2023/
(2)
https://herculesdiario.es/reportajes-hercules/blackrock-un-poder-mundial-ilegalmente-posible/
(3)
https://es.marketscreener.com/cotizacion/accion/BLACKROCK-INC-11862/empresa/
(4) https://www.expansion.com/empresas/2024/01/29/65b3b2f7468aeb2d178b4587.html
(5) https://www.blackrock.com/es/particulares/quienes-somos/blackrock-en-espana
(6) https://spain.generation.org/
(7)
https://www.inspiring-girls.es/blog/2024/06/28/v-edicion-club-financiero-de-blackrock-inscripciones-abiertas/
(8) https://www.inspiring-girls.es/
(9) https://www.ucjc.edu/
(10) https://www.educalive.com/blog/universidades-privadas-madrid
(11)
https://www.elsaltodiario.com/pobreza/banco-de-alimentos-la-caridad-disfrazada
(12) https://donaciones.fesbal.org/donacion-economica-puntual
(13) https://www.capgemini.com/es-es/
(14)
https://www.wearephenix.com/pro/es/reducir-los-costes-gracias-a-las-donaciones-de-alimentos/
(15)
https://www.levante-emv.com/valencia/2016/04/14/87-subvencion-banco-solidario-alimentos-12431547.html
(16) https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-19903
(17)
https://ceac-aragon.org/wp-content/uploads/2024/02/1.-Guia-Plan-Pensiones-Construccion-Completa-Maquetada.pdf
(18) https://www.aeca.es/old/actualidadnic/planes_pensiones.htm
(19) https://www.inverco.es/28/0/98
(20) https://www.vidacaixa.es/renta-variable
Fuente: mpr21.info
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