Contundente manifestación de repulsa a las políticas de HP
Enviado por AraInfo | Achencia
de Noticias d´Aragón el 22 mayo, 2013
(Foto: CGT Informática)
Ayer, 21 de mayo de 2013, cientos de personas arroparon a
las trabajadoras y trabajadores de HP con su calor y su solidaridad, en una
manifestación que recorrió las calles del centro de Zaragoza. Al paso de la
manifestación por la calle Alfonso, quisimos recordarle a la consejera de
educación que también nosotras somos Marea Verde y que por supuesto la
educación no está en venta y que queremos su dimisión inmediata, debido a su
nefasta gestión (por ejemplo, 22 niñas y niños de la Madalena sin poder
escolarizarse en su barrio) y a su política de criminalización del profesorado.
También quisimos compartir esta jornada reivindicativa junto a las compañeras y
compañeros del sector de la limpieza de los centros sanitarios que están en
huelga indefinida y junto a las compañeras de la fábrica de Mondelez en Ateca
que se enfrentan a un posible cierre inmediato.
Como sabéis, los trabajadores y trabajadoras de HP llevamos
mucho tiempo enfrentándonos a una pérdida incesante y paulatina de nuestros
puestos de trabajo. Sin embargo, como si esto fuera poco, las plantillas de HP
en todo el estado recibimos ahora como un jarro de agua fría el que parece
puede ser el golpe definitivo: un posible ERE o una Modificación Sustancial de la Condiciones de Trabajo
(art. 41 E.T). Desde algún oscuro despacho, alguien que nunca ha conocido otra
forma de ganar dinero que no sea aprovecharse del esfuerzo del resto, uno de
aquellos que, en definitiva, se sienten con la potestad de jugar con la vida de
miles de trabajadores y trabajadoras está decidiendo que los intereses de la
empresa no pasan por seguir manteniendo nuestro empleo, sino que pasan por
precarizar nuestras condiciones laborales aún más y por dejar a más personas en
la calle, quitándonos nuestro único medio de ganarnos la vida. Por eso, hemos
sido convocados por la empresa el jueves 23 de mayo en Madrid, para
comunicarnos sus macabros planes.
Las empresas como HP y los mercados capitalistas nos
demuestran una y otra vez que no están pensadas para una gestión sostenible de
la vida en el planeta. Por eso juegan con la vida de las personas sin ningún
pudor, inmersos en una búsqueda incesante y ciega de beneficio económico, sin
importarles lo más mínimo que muchas de nosotras vayamos a perder nuestros
puestos en el peor de los contextos posibles: el de la destrucción del Estado
del bienestar y la consecuente privatización y eliminación de lo que es común a
todos la ciudadanía (pensiones, sanidad, educación, derechos laborales),
vulnerando así los derechos sociales y laborales conquistados en las últimas
décadas.
Sin embargo, esta situación no es exclusiva de HP, sino que
afecta también al resto de las empresas del sector TIC que tienen implantación
en Aragón y en el estado, y responde a una política deliberada y global de
acumulación de beneficios por desposesión, es decir, ganar ellos más a base de
que las trabajadoras y trabajadores ganemos menos o nada. Pero, si tan mal está
la situación, ¿por qué para empezar no renuncian los grandes ejecutivos de
estas corporaciones a sus bonus millonarios y a todos los vergonzosos
privilegios acumulados durante años? ¿Por qué se empieza siempre tocando a los
que menos tienen?
Sabemos que el modelo de desarrollo insostenible de las
últimas décadas ha llegado a su fin. Frente al crecimiento económico ilimitado,
es necesario un cambio de rumbo que permita que los derechos de las personas y
las decisiones políticas democráticas se impongan frente a la avaricia de las
instituciones, los mercados financieros y las grandes multinacionales. Ese debe
ser nuestro objetivo si queremos luchar contra la precarización a la que
quieren abocarnos y para ello no queda otro camino que luchar todas juntas,
confluyendo desde diferentes sensibilidades en una causa común: la defensa del
empleo, pero de un empleo digno y de calidad. Sólo juntas tendremos la fuerza
necesaria para enfrentarnos a esta lógica absurda de beneficios a cualquier
coste, de precarización, de deslocalización del trabajo a países donde los
salarios son mucho más bajos y los derechos laborales más restrictivos, de
subcontratación para abaratar los costes salariales y de desposesión. Sólo
juntas podremos hacer realidad la frase: Sí se puede.
Sofia Jimenez Castillon | Para AraInfo
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