Los planes privados de
pensiones pierden miles de millones: Una grave amenaza para el futuro de
la clase trabajadora
Publicado el 21 de abril de 2025 / Por Coordinadora
Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones (COESPE)
La Comisión de Comunicación
de COESPE (Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de
Pensiones) advierte con extrema preocupación sobre las recientes informaciones
publicadas en diversos medios, que revelan el colapso financiero de numerosos
planes privados de pensiones cuya causa, es un efecto de la crisis financiera
que estamos asistiendo. Según los datos disponibles, las pérdidas acumuladas
ascienden a varios miles de millones de euros, afectando de forma directa a
miles de personas trabajadoras que, tras años de esfuerzo, han visto
desaparecer sus pensiones privadas, sin garantías ni protección.
Este desplome, al carecer
de respaldo público, pone de manifiesto la fragilidad estructural de los
sistemas privados de pensiones y el alto nivel de riesgo al que están expuestas
las aportaciones de las trabajadoras y los trabajadores. Entre las principales
causas de esta crisis destacan las tensiones económicas globales, el incremento
del gasto militar y la especulación financiera descontrolada. Inversiones temerarias
en fondos buitre y otras entidades especulativas, amparadas por la lógica del
máximo beneficio, han terminado por dinamitar la confianza y seguridad de
quienes confiaron su futuro a estos falsos mecanismos de supuesto ahorro.
Desde COESPE venimos alertando
desde hace años sobre los peligros inherentes a la privatización del sistema
público de pensiones. En particular, denunciamos la promoción de los Planes
Privados de Empresa, vehiculados a través de convenios colectivos, respaldados
por las estructuras sindicales de UGT y CCOO, y a nivel regional por
organizaciones mayoritarias en ese ámbito (País Vasco) y las grandes patronales
que, lejos de ofrecer soluciones reales, han supuesto una amenaza directa para
la clase trabajadora al trasladar parte de los salarios diferidos hacia
entidades financieras cuya prioridad no es el bienestar colectivo, sino el
lucro privado.
Además, advertimos sobre la
preocupante falta de transparencia que caracteriza estos planes, así como sobre
la presión ejercida en numerosos centros de trabajo para forzar su adhesión sin
una consulta previa real ni una adecuada información sobre los riesgos que
implican (el hundimiento de los planes privados así lo demuestra). Esta falta
de democracia y claridad en la toma de decisiones atenta contra los derechos
fundamentales de las personas trabajadoras.
La privatización del
sistema de pensiones no solo pone en peligro los ahorros individuales, sino que
también debilita gravemente el conjunto de la Seguridad Social, derivando
fondos públicos, hacia la banca, aseguradoras y fondos buitres, y es un
retroceso que no podemos permitir en uno de los pilares fundamentales del
Estado de Bienestar.
Desde COESPE exigimos que
la totalidad de las cotizaciones sociales de las personas trabajadoras se destinen
exclusivamente a la Seguridad Social y al sistema público de pensiones,
legitimando así su sostenibilidad, equidad y solidaridad intergeneracional.
Asimismo, reiteramos nuestra firme defensa de una jubilación digna a los 65
años, con pensiones suficientes y revalorizadas anualmente conforme al coste de
la vida real.
Hacemos una llamada urgente
a todas las trabajadoras y trabajadores a informarse, organizarse y defender
activamente sus derechos: ni un euro más de salario diferido debe ser
gestionado por quienes especulan con nuestro futuro. Es hora de decir basta al
saqueo financiero de nuestras pensiones.
¡Gobierne quien gobierne
los servicios públicos, los derechos y las pensiones públicas se defienden!
Comisión de Comunicación – COESPE
18 de abril de 2025.
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