La
verdad sobre las pensiones públicas: datos para desmontar la gran mentira
(cast/cat)
Por co.bas
Kaosenlared
5 de agosto de 2025
La verdad sobre las
pensiones públicas: datos para desmontar la gran mentira
Ya en la década de los 90,
el aumento de la esperanza de vida y la disminución de la tasa de natalidad
provocaron una avalancha de estudios (procedentes de entidades como el BBVA, La
Caixa…) que daban por hecha la inviabilidad del sistema de pensiones. De
inmediato, los gobiernos sucesivos endurecieron el acceso a la pensión y
alargaron la edad de jubilación. En los últimos años, hemos vivido una nueva
ofensiva mediática y política que pretende hacernos creer que el sistema
público de pensiones es, otra vez, insostenible. Este discurso, repetido como
un mantra, ha servido de nuevo para justificar recortes, más retrasos en la
edad de jubilación y la promoción de sistemas privados.
Pero, ¿es realmente cierto?
La respuesta es rotunda: no.
El sistema público de
pensiones, cuyo embrión fue el “Seguro de Accidentes de Trabajo” de finales del
siglo XIX, es heredero del “Retiro Obrero” de 1919 y se consolidó como “Ley
General de la Seguridad Social” en 1966. Ha funcionado durante más de un siglo,
funciona ahora y es plenamente viable en el futuro:
- Más del 90% de las pensiones provienen del
sistema contributivo público. Durante años ha habido superávit y se han
destinado fondos a gastos impropios (como las pensiones no contributivas).
- Este sistema ha aportado miles de millones de
euros a las arcas del Estado gracias a las cotizaciones sociales.
- Aun así, el gobierno se resiste a realizar una
auditoría pública del sistema, tal como establece una ley aprobada por
unanimidad en el Parlamento, impulsada por la Marea Pensionista.
¿Por qué quieren hacernos
creer que no es sostenible?
El capital financiero y la
banca, con el apoyo de muchos medios de comunicación, impulsan un discurso
alarmista para desacreditar el sistema público. El objetivo es reemplazar el
sistema solidario y de reparto por planes privados (bancarios y de empresas)
que generen enormes beneficios a las entidades que controlen las inversiones.
Ya se plantea alargar la
edad de jubilación hasta los 71 años, ignorando la realidad laboral y la
calidad de vida de las personas trabajadoras.
Los datos desmienten el
catastrofismo
El problema no es el gasto
social, sino la falta de voluntad política y un reparto injusto de la riqueza.
Existen alternativas
viables:
- Aumentar los salarios.
- Reducir el desempleo.
- Mejorar la fiscalidad.
- Hacer que paguen más quienes más tienen.
Se calcula que bastaría con
un incremento del 2,4% del PIB en transferencias del Estado para garantizar
completamente el sistema.
También es importante
señalar que distintos estudios recientes (como uno de la UCLM) aseguran que las
pensiones son un motor invisible del país, ya que representan más del 7% del
consumo total y, por cada euro destinado a pensiones, más de 45 céntimos retornan
a la hacienda pública (vía IRPF, IVA y cotizaciones).
Además, la mejora del
empleo y los salarios incrementaría los ingresos por cotizaciones.
¿Qué podemos hacer?
Hay que desmontar el relato
falso con argumentos y datos. Aquí van algunos:
1.
Las pensiones públicas no están en riesgo por falta de
dinero, sino por decisiones políticas interesadas.
2.
Garantizan una cobertura universal, no solo para quien
puede pagar.
3.
Son sostenibles si se pone toda la economía al
servicio de su financiación.
4.
El sistema de reparto es justo, solidario y
redistributivo. Obliga a ahorrar y protege incluso a quienes no podrían hacerlo
por sí mismos, además de funcionar como motor de inercia de la economía
nacional.
5.
Hay que exigir transparencia y una auditoría pública,
aunque probablemente no se encontrarían agujeros económicos graves.
6.
Para reforzar el sistema, hace falta una reforma
fiscal valiente que:
·
Elimine el fraude fiscal y la economía sumergida.
·
Cierre las vías de elusión fiscal de las empresas y
grandes fortunas.
·
Lidere un incremento decidido de los salarios y las
cotizaciones.
No podemos permitir que nos
roben el futuro con mentiras.
Las pensiones no son una
carga:
son un derecho ganado con décadas de trabajo y lucha colectiva.
Difunde, comparte y
organízate.
La veritat sobre les
pensions públiques: dades per desmuntar la gran mentida
Ja a la dècada dels 90,
l’increment de l’esperança de vida i la disminució de la taxa de natalitat van
provocar un allau d’estudis (provinents d’entitats com el BBVA, La Caixa…) que
donaven per feta la inviabilitat del sistema de pensions. De seguida, els governs
successius van endurir l’accés a la pensió i van allargar l’edat de jubilació.
En els darrers anys, hem viscut una nova ofensiva mediàtica i política que
pretén fer-nos creure que el sistema públic de pensions és, altre cop,
insostenible. Aquest discurs, repetit com un mantra, ha servit novament per
justificar retallades, més retards en l’edat de jubilació i la promoció de
sistemes privats.
Però, és realment cert? La
resposta és rotunda: no.
El sistema públic de
pensions, que té l’embrió en el “Seguro de Accidentes de Trabajo” de finals del
segle XIX, és hereu del “Retiro Obrero” de 1919 i es va establir com a “Ley
General de la Seguretat Social” l’any 1966. Ha funcionat durant més d’un segle,
funciona ara i és plenament viable en el futur:
- Més del 90% de les
pensions provenen del sistema contributiu públic. Durant anys, hi ha hagut
superàvit i destinació de fons a despeses impròpies (com les pensions no
contributives).
- Aquest sistema ha
aportat milers de milions d’euros a les arques de l’Estat gràcies a les
cotitzacions socials.
- Tot i això, el govern
es resisteix a fer una auditoria pública del sistema, tal com estableix
una llei aprovada per unanimitat al Parlament, impulsada per la Marea Pensionista.
Per què volen fer-nos
creure que no és sostenible?
El capital financer i la
banca, amb el suport de molts mitjans de comunicació, impulsen un discurs
alarmista per desacreditar el sistema públic. L’objectiu és reemplaçar el
sistema solidari i de repartiment per plans privats (bancaris i d’empreses) que
generin enormes beneficis a les entitats que controlin les inversions.
Ja es planteja allargar
l’edat de jubilació fins als 71 anys, ignorant la realitat laboral i la
qualitat de vida de les persones treballadores.
Les dades desmenteixen el
catastrofisme
El problema no és la
despesa social, sinó la manca de voluntat política i un repartiment injust de
la riquesa.
Hi ha alternatives viables:
- Augmentar els salaris.
- Reduir l’atur.
- Millorar la
fiscalitat.
- Fer pagar més als que
més tenen.
Es calcula que només
caldria un increment del 2,4% del PIB en transferències de l’Estat per garantir
totalment el sistema.
També és important
assenyalar que diferents estudis recents (com un d’UCLM) asseguren que les
pensions són un motor invisible del país, ja que són responsables de més del 7%
del consum total i, per cada euro dedicat a pensions, més de 45 cèntims
retornen a la hisenda pública (via IRPF, IVA i cotitzacions).
A més, la millora de
l’ocupació i dels salaris incrementaria els ingressos per cotitzacions.
Què podem fer?
Cal desmuntar el relat fals
amb arguments i dades. Aquí en teniu alguns:
1.
Les pensions públiques no estan en risc per falta de
diners, sinó per decisions polítiques interessades.
2. Garanteixen
una cobertura universal, no només per a qui pot pagar.
3. Són
sostenibles si es posa tota l’economia al servei del seu finançament.
4. El
sistema de repartiment és just, solidari i redistributiu. Obliga a estalviar i
protegeix fins i tot qui no podria fer-ho per si mateix, a més de funcionar com
a motor d’inèrcia de l’economia nacional.
5. Cal
exigir transparència i una auditoria pública, tot i que probablement no s’hi
trobarien forats econòmics greus.
6. Per
reforçar el sistema, cal una reforma fiscal valenta que
7. Elimini
el frau fiscal i l’economia submergida.
8. Tanqui
les vies d’elusió fiscal de les empreses i les grans fortunes.
9. Lluiti
per l’increment decidit dels salaris i les cotitzacions.
No podem permetre que ens
robin el futur amb mentides.
Les pensions no són una
càrrega:
són un dret guanyat amb
dècades de treball i lluita col•lectiva.
Difon, comparteix i
organitza’t.
